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本文目录一览：
- 1、杭州五险一金最低缴费标准 20 24
- 2、杭州五险一金缴纳比例
- 3、杭州五险一金缴纳标准
- 4、杭州社保个人和公司分别交多少
杭州五险一金最低缴费标准 20 24
1、从 20 24年7月1日起，各地将调整五险一金的缴存基数，以反映最新的工资水平和政策规定。以下是各地的具体变动： 福建省：城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限调整为22164元，下限为4433元，自 20 24年7月1日起执行。
2、近期，多地发布了2024年五险一金缴费新基数，包括社保缴费和住房公积金缴存。以下为各地最新调整详情： 福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的最低缴费基数为4433元。
3、事业单位的五险一金存缴比例具体如下：企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。失业保险：用人单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。医疗保险：用人单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险：用人单位缴费比例为0.2%至9%，个人不缴费。
杭州五险一金缴纳比例
杭州五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳 10 %，个人缴纳0%，总计20%。医疗保险：单位缴纳15%，个人缴纳0%，总计15%。失业保险：单位缴纳0%，个人缴纳0.5%，总计5%。
在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计 55 0元。
养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳100元，单位需要缴纳500元。 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。
杭州五险一金的最低基数是1108元，但在此问题中，我们假设工资1500元全部用于计算。个人需缴纳的五险一金比例为11%，公司需缴纳的比例为22%。因此，个人需缴纳的五险一金总额为：1500元 * 11% = 165元。
杭州五险一金缴纳标准
杭州五险一金的最低缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。工伤保险：单位缴费比例依照行业风险确定，个人不缴费。
年度住房公积金的缴存基数上限设定为杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即38390元。缴存基数下限则依据政府公布的当地月最低工资标准，杭州市区为2280元，而桐庐县、淳安县和建德市的下限分别为2070元。各单位调整后的缴存基数必须符合这一上下限要求。
上海五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不用缴费；住房公积金：单位缴纳7%缴纳个人缴纳7%。
杭州社保个人和公司分别交多少
杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少需要按不同的保险来进行确定；一般养老保险单位每月百分之百分之二十，个人每月承担百分之八；而对于医疗保险，单位每月百分之九；个人承担百分之二。
%。五档：缴费基数在10684元至14946元之间，公司和个人缴费比例为16%和28%。六档：缴费基数在14946元及以上，公司和个人缴费比例为16%和30%。一般而言，工资收入越高，根据社保缴费比例的调整，需要缴纳的社保金额也会相应提高。
法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
杭州的社保缴纳比例：养老保险是单位缴14%、个人缴8%；医疗保险是单位缴15%、个人缴2%+4元/月；失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。
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