本篇文章给大家谈谈法律规定试用期离职提前几天提出申请，以及试用期提前多久提出离职申请对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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...社保不买要我自己出全额,我想辞职,需要提前多少天?
实践中，“基本养老保险、基本医疗保险、失业保险”，需要由用人单位和劳动者共同按当地社保相关政策规定的比例缴费，且由用人单位代扣代缴。但“工伤保险、生育保险”则由用单位全额缴费，劳动者不缴费。离职。
可根据个人意愿直接离职，入职三个月未缴纳社保是因为还未过转正期，转正期间可以根据个人意愿辞职，不用提前30天。
用人单位与劳动者未签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，（二）未及时足额支付劳动报酬的，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
提前30天。用人单位规定劳动者要提前{684 24 e5fdb664}月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。不会扣钱。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
您好，关于您在公司月初2号辞职后社保费用承担的问题，以下是我的解公司无权要求您全部承担当月的社保费用。法律规定 按照相关法律规定，只要员工在公司工作一天，公司就有义务为该员工购买社保。这意味着，在您辞职前的在职期间，公司应当为您缴纳相应的社保费用。
辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
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