本篇文章给大家谈谈事业单位五年服务期内考公务员，以及事业单位五年服务期内考取公务员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业编五年服务期内可以跨县考吗
泸县为了稳定乡镇干部队伍，结合本县实际，于 20 12年制定机关事业单位人员管理的有关规定，明确：“新录（聘）用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动，新录（聘）用工作人员服务年限未满三年的不得调出县外，新录（聘）用有约定服务期的按约定服务期执行”。
教师服务期内不能调动。通常教师都有服务期，服务期的时间通常是5年，只有在服务期满了之后才可以进行调动，尤其是有些在编教师已经签了合同，合同上面也注明了服务期，服务期内不能调动，如果想去其他地方任教，可以申请辞职，然后再考其他地方的教师。
值得注意的是，虽然服务期内不能跨县区调动，但这并不意味着教师无法改变工作地点。如果教师有特殊原因需要提前调动，如家庭原因、健康问题等，他们可以与原单位和新单位协商解决。这种情况下，双方需要达成一致意见，并按照相关规定办理手续。此外，教师跨县区调动的具体政策可能会因地区而异。
服务期未满的在编教师是不能申请对调的，因为事业单位考试中有最低服务期年限的岗位在服务期满前是不允许有任何调动，上级领导也是不会同意调动，想要调动只能等服务期满后才可以申请。
公务员五年服务期内不能调动。在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具满足最低工作年限才可以。在我的理解中，公务员通俗来讲就是行政单位正式在编在岗人员，就是有编制，铁饭碗，跟政府工作人员差不多。
如果我今年考上事业单位编制,五年之内还可以考公务员吗?
不一定。首先，事业单位报考公务员本身就有年限规定，报考的时候还会要求开具单位同意报考证明，如果单位能放你，自然是可以，但如果拿年限规定卡你，你也没办法。另外，看当地有没有政策，有的单位是有自己的“土规定”，比如，同县（区）允许报考，跨县区不得报考；报考次数与工作年限挂钩等规定，来保证单位的人员稳定。
如果是公务员编制要最少在单位服务5年才能再考，而且要取得单位同意。如果是事业单位编制的话不受限制，可以随时考，但是也要单位同意。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
您好！不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。公务员 事业单位工作人员在报考时，对应岗位都有相关的说明，需要在本岗位上服务的年限。
如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
可以的。只要在现事业单位达到要求工作年限的，就可以报考啊。
事业编服务期内能考公务员么?
1、如果事业单位在职人员没有满足最低服务年限，则不能报考。如果事业单位没有最低服务年限，那么在征得单位同意之后，就可以报名参加公务员考试。事业单位人员报考公务员是有一定优势的，主要体现在：从公务员和事业单位笔试内容来看历年公务员考试科目比较稳定，包括《行测》、《申论》。
2、在职事业编人员可以考公务员，但需要注意以下几点：查看岗位最低服务年限：事业编制人员在报考公务员前，需要查看自己所任职的岗位是否有最低服务年限要求。如果最低服务年限未到，原则上不得报考公务员。只有已经过了最低服务年限，才可以报考符合条件的岗位。
3、因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。 公务员招录常见不可报名的情况：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员。
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