五险一金都有哪些项（五险一金都有哪些项目）_其他资讯

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该地区最低一个月五险一金交的数额如下：养老保险：缴纳基数为48678元，缴纳比例为16%，每月的养老保险费用为7705元。失业保险：缴纳基数为48678元，缴纳比例为0.7%，每月的失业保险费用为3 04 元。

- 五险一金缴费档次通常根据职工的税前工资与当地平均工资的比较来确定。如果职工的税前工资高于当地平均工资的一定比例，那么缴费基数就是职工的税前工资。- 如果职工的税前工资低于这个比例，那么缴费基数可能会按照当地规定的最低档次来计算。

五险一金最低标准如下：养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。　失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。　工伤保险。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

工伤保险将提供必要的经济保障和医疗帮助。生育保险：女性教师在生育期间可获得相关医疗保障和产假期间的工资保障。住房公积金：是一种长期住房储蓄制度，教师个人和单位共同缴纳住房公积金，以便将来购买住房或修建住房时使用。这些五险一金是教师作为公务员享受的福利待遇，旨在保障教师的权益和生活质量。

法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

元。养老缴费基数：45 00 元，养老单位比例：百分之0. 18 ，养老个人比例：百分之0.08，养老单位缴费：810元，养老个人缴费：360元，养老缴费总额：1170元。

法律分析：五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

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