个人劳动仲裁流程（个人劳动仲裁流程怎么申请）_其他资讯

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对于不予受理的情况，仲裁委员会将向申诉人发出《不予受理决定书》，并解释不予受理的原因。如果申诉被立案，则仲裁委员会会向申诉人发放《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需要在案件受理后五天内预付仲裁费用。案件审理阶段将依次进行调查、辩论、调解和裁决等环节。

劳动仲裁申请流程：从立案到结案通常在60天内，但具体时间受地区和案件复杂性影响。立案材料：劳动者需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据清单及证据复印件、被申请人工商登记信息等。仲裁受理：仲裁委员会应在收到申请后5个工作日内决定是否受理，并5日内送达申请书副本给被申请人。

仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元；4至9人，每人30元；集体劳动争议案件涉及 10 人以上的，每起50元。劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

上海劳动仲裁流程主要包括以下几个步骤：提交仲裁申请：当事人需向上海市劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，内容应包括双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等。申请人需同时提交相关的证据材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以支持其仲裁请求。

法律主观：申请劳动仲裁的流程及注意事项劳动仲裁委员会设立在当地人力资源和社会保障局内。提交相关材料后，仲裁委员会将在5个工作日内决定是否立案。立案后，会给双方当事人设立举证期限和答辩期限。随后开庭审理，仲裁委在审理后尝试调解，若调解失败，将下达裁决书。

劳动仲裁流程分为以下五步：提交申请书：当事人申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请书。申请书副本的数量需按照被申请人数提交。仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出受理或者不予受理的决定。开庭审理：仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭的日期、地点书面通知双方当事人。

当事人应向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。仲裁委员会在收到劳动仲裁申请书后的五日内，决定是否受理。若决定不予受理，仲裁委员会需在五日内向申请人发出不予受理通知书。若决定立案，仲裁委员会在决定后的五日内向申请人和被申请人发出书面通知。

劳动仲裁流程始于当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，会于五日内进行审查，决定是否受理。若决定不予受理，应于五日内制作不予受理通知书，并送达申请人。若决定立案，则同样在五日内，向申请人和被申请人发出书面通知，正式开启仲裁程序。

当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人。

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